Un management humain et engagé

CONDUITE
DE PROJET
  • Etat des lieux de l’existant (cerner les difficultés réelles de gestion qui se posent quotidiennement aux services)
     

  • Offre de solutions en termes de formation, de livraison d’objectifs organisationnels voire de conduite de projet afin d’assoir une nouvelle organisation

FORMATION EN RESSOURCES HUMAINES
  • La politique RH des armées : une gestion de flux qui peut être appliquée aux entreprises du secteur privé

 

CONDUITE DU CHANGEMENT
  • Diagnostic de l’existant
     

  • Cadrage, organisation et management des projets de transformation
     

  • Accompagnement des responsables RH
     

  • Identification des leviers d’optimisation

RÉSOLUTION ET MANAGEMENT
DE CRISE
  • Préparation par simulations avec cellule ad hoc et retour d’expérience, version «corporate» de la manœuvre militaire issue de l’adage romain «si vis pacem, para bellum »

 

CONSEIL  EN STRATÉGIE ET DEVELOPPEMENT
  • Développer de nouvelles stratégies opérationnelles
     

  • Aider les organisations à faire des choix déterminants
     

  • Optimiser le développement de projets grâce à un portefeuille relationnel efficient
     

  • Appuyer l'organisation et la performance RH des entreprises

CONSEIL EN TRANSITION PROFESSIONNELLE
  • Accompagnement/coaching de candidats au recrutement

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