Un management humain et engagé
CONDUITE
DE PROJET
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Etat des lieux de l’existant (cerner les difficultés réelles de gestion qui se posent quotidiennement aux services)
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Offre de solutions en termes de formation, de livraison d’objectifs organisationnels voire de conduite de projet afin d’assoir une nouvelle organisation
FORMATION EN RESSOURCES HUMAINES
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La politique RH des armées : une gestion de flux qui peut être appliquée aux entreprises du secteur privé
CONDUITE DU CHANGEMENT
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Diagnostic de l’existant
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Cadrage, organisation et management des projets de transformation
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Accompagnement des responsables RH
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Identification des leviers d’optimisation
RÉSOLUTION ET MANAGEMENT
DE CRISE
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Préparation par simulations avec cellule ad hoc et retour d’expérience, version «corporate» de la manœuvre militaire issue de l’adage romain «si vis pacem, para bellum »
CONSEIL EN STRATÉGIE ET DEVELOPPEMENT
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Développer de nouvelles stratégies opérationnelles
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Aider les organisations à faire des choix déterminants
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Optimiser le développement de projets grâce à un portefeuille relationnel efficient
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Appuyer l'organisation et la performance RH des entreprises
CONSEIL EN TRANSITION PROFESSIONNELLE
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Accompagnement/coaching de candidats au recrutement
